Coordenador(a) de Recursos Humanos

Cliente Peça Certa

A Mega Isenções é uma empresa especializada em assessoria para aquisição de veículos com isenção de impostos, atendendo principalmente pessoas com deficiência, pessoas com mobilidade reduzida e clientes que precisam de orientação completa em processos de benefícios previstos em lei.

Líder em seu segmento e em fase de expansão, a empresa vive um momento importante de fortalecimento da sua cultura organizacional e estruturação da área de Recursos Humanos. Para isso, busca um(a) Coordenador(a) de RH que atue de forma estratégica e prática, contribuindo diretamente para a construção de processos, políticas e práticas de gestão de pessoas.

Informações da vaga

• Cargo: Coordenador de RH
• Regime de contratação: Prestador de Serviços, PJ
• Modelo de trabalho: 100% presencial
• Local de trabalho: Av. Washington Luís, 2820, Jardim Marajoara, São Paulo, SP, CEP 04662-003
• Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
• Remuneração: R$ 8.000,00 bruto mensais
• Benefícios: Contratação PJ, sem benefícios

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
• Alinhar expectativas com diretoria e lideranças, transformando demandas em perfis claros de contratação.
• Estruturar processos de integração, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Atuar próximo às áreas internas para reduzir turnover, melhorar performance e fortalecer o engajamento.
• Apoiar a consolidação de missão, visão, valores, cultura e modelo de gestão.
• Desenvolver indicadores, controles e processos de RH.
• Contribuir para a formação, contratação, desenvolvimento e retenção de equipes comerciais, marketing, liderança e áreas de apoio.

Requisitos

• Ensino Superior completo.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Vivência em estruturação de processos de RH.
• Conhecimento em integração, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
• Boa leitura comportamental e habilidade para conduzir entrevistas.
• Conhecimento em Excel.
• Comunicação firme, maturidade, visão estratégica e perfil mão na massa.

Desejável

• Experiência em empresas em crescimento ou em fase de estruturação.
• Vivência com equipes comerciais, marketing, atendimento ou áreas de apoio.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.

Buscamos alguém com perfil estratégico, prático e estruturador. Um(a) profissional que goste de construir processos, tenha facilidade para dialogar com lideranças, saiba conduzir contratações com critério e tenha energia para apoiar uma empresa em crescimento na consolidação de sua cultura e gestão de pessoas.

Se você tem experiência em RH, gosta de desafios de estruturação e quer atuar próximo à liderança do negócio, essa oportunidade pode ser para você.