Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção | Trade Marketing

Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção | Trade Marketing Grupo GPS – TradeHub

Buscamos um(a) profissional com forte capacidade de organização, planejamento e execução, experiência na gestão de processos seletivos de alto volume. É fundamental possuir perfil analítico, senso de urgência, capacidade de priorização e tomada de decisão, além de habilidade para liderar equipes e conduzir projetos de grande escala.

A pessoa será responsável por coordenar e garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Recrutamento & Seleção, atendendo às demandas de Trade Marketing, com foco em projetos de grande volume, implantações, ações sazonais e posições distribuídas em diferentes regiões do Brasil.

Atuará na gestão da equipe de R&S, acompanhamento de indicadores e SLAs, definição de estratégias de atração e captação de talentos e relacionamento com áreas internas, clientes e parceiros, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas entregas.

Principais Responsabilidades

• Coordenar a equipe de Recrutamento & Seleção, acompanhando a distribuição de demandas, produtividade, qualidade das entregas e desenvolvimento dos profissionais;
• Gerenciar processos seletivos de alto volume para diferentes posições do segmento de Trade Marketing, incluindo Promotores de Vendas, Supervisores, Líderes, Consultores e demais posições operacionais e estratégicas;
• Planejar e conduzir estratégias de recrutamento para projetos de implantação, ações sazonais, picos de demanda e grandes volumes de admissões;
• Garantir o cumprimento dos SLAs, realizando o acompanhamento dos indicadores e atuando preventivamente na identificação de riscos e possíveis atrasos;
• Desenvolver estratégias de atração e captação de candidatos de acordo com as particularidades de cada região, perfil e projeto;
• Acompanhar vagas críticas e de difícil captação, propondo alternativas para aumentar a atratividade e a assertividade do processo;
• Gerenciar indicadores e KPIs da área, como volume de vagas, SLA, aging, conversão do funil, produtividade, assertividade e índices de preenchimento;
• Elaborar e acompanhar planos de ação para redução de vagas em atraso e melhoria contínua dos resultados;
• Atuar em parceria com as áreas de Operações, Clientes e demais envolvidos nos processos de admissão e implantação;
• Participar de reuniões estratégicas, apresentando status das vagas, indicadores, riscos e planos de ação;
• Apoiar a padronização e melhoria dos processos, fluxos e boas práticas da área de R&S;
• Atuar na gestão de demandas urgentes e projetos críticos, especialmente em períodos sazonais e de grande volume;
• Acompanhar o dimensionamento da equipe e a capacidade operacional de R&S conforme os volumes e sazonalidades dos projetos;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção;
• Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;
• Vivência com processos seletivos de alto volume;
• Experiência com vagas operacionais e atuação em diferentes regiões do Brasil;
• Desejável experiência no segmento de Trade Marketing;
• Experiência com gestão de indicadores e SLAs;
• Conhecimento em sistemas de Recrutamento & Seleção e plataformas de divulgação de vagas;
• Excel intermediário ou avançado e facilidade para análise de dados.

Benefícios e Informações da Vaga

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-Refeição;
• Vale-Alimentação;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico.
• Horário de trabalho: das 9h às 18h48, com 1 hora de intervalo.
• Modelo de trabalho: 100% presencial.
• Local de trabalho: Presidente Altino / Jaguaré.