COORDENADOR EDUCAÇÃO PERMANENTE

Responsabilidades do cargo:

• Conhecer e divulgar a missão, visão, valores, políticas internas.
• Incentivar o trabalho em equipe nos relacionamentos entre os colaboradores e demais profissionais visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho.
• Elaborar projetos educativos e material didático para apoio institucional.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com os supervisores, gerentes e diretores.
• Acompanhar a performance dos treinamentos junto aos colaboradores. Dando sempre feedback para instrutores e Supervisão de Recursos Humanos.
• Participar do processo e integração de colaboradores recém contratados. Construir Programa de Desenvolvimento Individual para o mesmo, baseado nas necessidades que o R&S detectar.
• Construir o cronograma treinamento baseado no Levantamento de Necessidades de Treinamento.
• Aprovar a metodologia de todo e qualquer conhecimento que será passado aos colaboradores;
• Ministrar treinamentos comportamentais;
• Formação e capacitação de Instrutores técnicos;
• Prestar apoio logístico em treinamentos institucionais e fora da mesma.
• Buscar convênios com instituições visando projetos de ensino, pesquisa e estágios.
• Coordenar os horários e avaliações das instituições de ensino que realizam estágio na instituição:
• Participar de comissões técnicas multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior.
• Participar em equipe multidisciplinar de projetos voltados aos usuários/pacientes e colaboradores.
• Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como organização e digitação de documentos, preenchimento de formulários, elaboração de relatórios gerenciais, pareceres, estatísticas, fluxogramas e procedimentos de trabalho.
• Cumprir políticas, normas, Manual de Gestão da instituição.

Formação:

• Bacharel em Enfermagem, concluído especialização em Docência em Enfermagem ou Educação Permanente e Continuada em saúde

Experiência:

• Atuação como enfermeiro | coordenador de educação permanente.

Competência Técnica:

• Coren ativo, pacote office, gestão e liderança de pessoas, coordenação pedagógica, habilidade para negociação e escuta ativa.

Competência Comportamental:

• Aprendizado Contínuo;
• Facilidade para elaboração de conteúdo didático;
• Análise de perfil técnico e comportamental;
• Comunicação Interpessoal;
• Cooperação;
• Proatividade;
• Boa Comunicação;
• Autocontrole.