Coordenador de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para integrar uma empresa sólida que valoriza relações de longo prazo, ética, proximidade com clientes e um ambiente de trabalho saudável. A empresa possui profissionais com décadas de casa, jornada de 40 horas semanais, recesso de final de ano e outras práticas voltadas à qualidade do ambiente.

Procuramos uma liderança que vá além do domínio técnico: alguém que goste de pessoas, saiba desenvolver o time, compartilhe conhecimento e tenha prazer em atender clientes. A posição terá papel importante no desenvolvimento da equipe e no acompanhamento da operação de DP.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal;
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe, garantindo qualidade e cumprimento dos processos;
• Acompanhar folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13º salário e benefícios;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Acompanhar e orientar processos relacionados a eSocial, FGTS, INSS e Novo CAGED;
• Analisar convenções e acordos coletivos, considerando diferentes sindicatos e particularidades dos clientes;
• Atuar na prevenção de riscos e passivos trabalhistas;
• Participar de reuniões com clientes, oferecendo suporte e orientação técnica;
• Promover feedbacks, acompanhar entregas e compartilhar conhecimento técnico com a equipe.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em Departamento Pessoal, preferencialmente 5 anos ou mais;
• Experiência anterior em escritório contábil, considerando a necessidade de lidar com empresas, sindicatos e convenções distintas;
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Conhecimento em folha, encargos, admissões, desligamentos, férias e obrigações acessórias;
• Domínio dos sistemas Domínio e Gestta – imprescindível;
• Vivência em liderança, supervisão ou coordenação será valorizada. Também serão considerados profissionais em posição de liderança/supervisão preparados para assumir o próximo passo na carreira.

Buscamos uma pessoa ética, responsável, comunicativa, próxima da equipe e que lidere pelo exemplo. É importante ter disposição para ensinar, desenvolver pessoas, acompanhar processos de perto e construir uma relação de confiança com equipe e clientes.

Quer assumir esse desafio?

Se você possui forte conhecimento técnico em Departamento Pessoal, acredita em uma liderança próxima e entende que bons resultados são construídos com ética, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas, queremos conhecer você.

Candidate-se e venha construir o próximo capítulo da sua carreira em uma empresa sólida, que valoriza relações duradouras e profissionais que fazem a diferença.