Consultor de Treinamento de Vendas

Atribuições

- Desenvolver e implementar programas de treinamento de vendas personalizados para atender às necessidades específicas dos clientes.

- Realizar análises de necessidades de treinamento e identificar áreas de melhoria para os vendedores.

- Criar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e exercícios práticos.

- Ministrar treinamentos de vendas para equipes de vendas, incluindo técnicas de vendas, negociação, comunicação eficaz e gerenciamento de tempo.

- Acompanhar e avaliar o desempenho dos vendedores após o treinamento, fornecendo feedback e apoio contínuo.

- Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desenvolver soluções de treinamento que atendam às suas necessidades.

- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento de vendas.

Requisitos

- Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;

- Experiência em treinamento de vendas, com resultados mensuráveis.

- Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e comunicação eficaz.

- Cálculo e conhecimento de ROI;

- Experiência em trabalhar com equipes de vendas em diferentes setores

- Conhecimento de metodologias de treinamento de vendas, como SPIN Selling ou Sandler.