Auxiliar Administrativo

Processo Seletivo para Auxiliar Administrativo - Hospital Geral de Guaianases - Externo

Dados da vaga

• Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no Local.
• Carga Horária: 220h e 180h mensais.
• Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Planejar, organizar, controlar prazos e monitorar seus processos de trabalho conforme orientação do gestor;
• Realizar atendimento telefônico e pessoal;
• Realizar lançamentos em planilhas conforme necessidade do setor;
• Atualizar cadastros em sistema eletrônico;  Receber, registrar, conferir e encaminhar documentos;
• Avaliar documentos e se identificar irregularidades, informar ao gestor na área;
• Arquivar e preparar documentos conforme solicitação do gestor;
• Reportar-se ao gestor imediato para orientações e não conformidades da área;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
• Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Ensino Médio Completo;
• Desejável formação técnica ou superior em andamento na área administrativa;
• IExperiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas;
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise do currículo e da inscrição.
• Entrevista em Grupo.
• Entrevista com Gestor da área.

Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.