Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Junte-se a Forvis Mazars

Você é movido por desafios, tem sede de aprendizado e quer construir uma carreira sólida em uma empresa global, essa vaga é pra você!

Sobre Nós

Seja parte de uma empresa líder em auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial, com presença em mais de 100 países e uma equipe de mais de 40.000 profissionais. Aqui, você terá acesso a exposição global, desenvolvimento contínuo e projetos que fazem a diferença.

Na Forvis Mazars, você cresce e pertence a uma rede diversa e gera impacto no mundo dos negócios e na sociedade. Faça parte de um ambiente colaborativo, onde suas ideias são valorizadas e onde o sucesso acontece em equipe.

Sua Jornada Conosco

Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado. Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais.

Sobre a área

Nossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio.

Responsabilidades e Atribuições

• Condução do processo de onboarding de novos colaboradores.
• Envio e acompanhamento de agendas de integração e treinamentos.
• Realização de apresentação institucional da empresa.
• Acompanhamento do processo de pré-onboarding até o pós-onboarding.
• Cobrança e acompanhamento de gestores e colaboradores nas etapas do processo de integração.
• Suporte às ações de treinamento e desenvolvimento da área.
• Organização de materiais, cronogramas e controles relacionados aos treinamentos.
• Interação com diferentes áreas para alinhamento de informações e garantia do cumprimento de prazos.
• Apoio na promoção de uma experiência positiva para novos colaboradores durante o processo de integração.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de acompanhamento de processos.
• Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.