Assistente de Recursos Humanos

Processo Seletivo para Assistente de Recursos Humanos - Hospital Santa Marcelina de Itaquera

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Formação Superior em Administração, Ciências Contábeis ou Tecnólogo em Recursos Humanos em instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
• Desejável especialização completa ou cursando em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas afins;
• Experiência mínima de 6 meses em departamento pessoal;
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Principais atribuições:

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Manter a comunicação respeitosa, profissional, o sigilo e a confidencialidade das informações;
• Atender as solicitações do gestor para desenvolvimento das atividades;
• Realizar atendimento telefônico e pessoal prestando informações seguras;
• Efetuar lançamentos e conferências no sistema eletrônico;
• Emitir e conferir relatórios de dados relacionados aos processos de trabalho;
• Organizar os recursos necessários para a realização dos processos de trabalho;
• Zelar pela ordem e preservação do ambiente e pelo uso racional dos recursos;
• Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
• Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise da inscrição.
• Entrevista em Grupo.
• Entrevista com Gestor da área.

Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.