Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR
Sobre a vaga de emprego
Identificar as necessidades de treinamento.
Projetar e desenvolver programas de treinamento que atendam às necessidades identificadas.
Preparar materiais didáticos, como apostilas, apresentações e vídeos instrucionais.
Ministrar treinamentos presenciais e online.
Elaborar relatórios gerenciais sobre a efetividade dos treinamentos e apresentar aos gestores.
Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento com criação de conteúdos.
Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de facilitação.
Habilidades de comunicação, organização e gestão do tempo.
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
Domínio do pacote Office e ferramentas de e-learning.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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