Analista de Treinamento & Desenvolvimento Jr.

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem, desenvolvimento de pessoas e experiências de treinamento. Procuramos alguém curioso, organizado, criativo e com vontade de aprender, que goste de transformar ideias em soluções de desenvolvimento para apoiar a evolução dos nossos times.

Você fará parte da área de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo diretamente para a criação, organização e execução de programas de capacitação que fortalecem nossa cultura e impulsionam os resultados do negócio.

Principais responsabilidades

• Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Organizar cronogramas, inscrições, listas de presença e toda a logística das ações de treinamento.
• Elaborar apresentações, apostilas, materiais de apoio, manuais e conteúdos de aprendizagem.
• Atualizar e administrar conteúdos na plataforma LMS.
• Apoiar a produção de trilhas de aprendizagem, microlearning e objetos educacionais.
• Acompanhar indicadores de treinamento (participação, conclusão, satisfação e aprendizagem).
• Aplicar pesquisas de reação e consolidar resultados para análise.
• Produzir relatórios e dashboards de acompanhamento dos programas de desenvolvimento.
• Apoiar eventos corporativos, convenções, workshops e ações de cultura organizacional.
• Controlar calendário anual de treinamentos.
• Realizar interface com fornecedores, áreas internas e parceiros de negócio.
• Garantir organização dos materiais, equipamentos e recursos utilizados nos treinamentos.
• Apoiar projetos estratégicos de Desenvolvimento Organizacional quando necessário.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para viagens eventuais.

Diferenciais

• Experiência anterior com Treinamento & Desenvolvimento.
• Conhecimento em plataformas LMS.
• Experiência com Canva, PowerPoint avançado ou ferramentas de criação de conteúdo.
• Conhecimento básico em Articulate Rise, Storyline ou outras ferramentas de e-learning.
• Familiaridade com metodologias de aprendizagem corporativa.
• Conhecimento em edição simples de vídeos (CapCut, Canva ou similares).
• Vivência em varejo será considerada um diferencial.