Analista de RH/DHO

Atuar de forma generalista na área de Gente & Gestão, apoiando os processos de atração, seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador, garantindo a execução das rotinas da área e contribuindo para a evolução dos programas e projetos corporativos.

Principais responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de posições operacionais, administrativas e técnicas;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Efetuar triagem de currículos, entrevistas e pareceres;
• Conduzir processos de divulgação de vagas e relacionamento com parceiros de recrutamento;
• Acompanhar indicadores de atração e seleção;
• Apoiar programas de Jovem Aprendiz e Inclusão.

Desenvolvimento Humano e Organizacional

• Apoiar a execução de programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores;
• Organizar treinamentos presenciais e online;
• Realizar controles de presença, avaliações e evidências dos treinamentos;
• Apoiar e realizar ações de integração de novos colaboradores;
• Contribuir com programas de clima, engajamento e escuta organizacional.

Cultura e Comunicação Interna

• Elaborar comunicados internos, apresentações e materiais de apoio;
• Apoiar campanhas corporativas e ações internas;
• Participar da organização de eventos, encontros e ações institucionais;
• Apoiar iniciativas voltadas à cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa.

Indicadores e Processos de RH

• Atualizar e acompanhar indicadores de RH;
• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
• Apoiar a construção de materiais para reuniões de liderança e diretoria;
• Organizar documentos, controles e evidências dos processos da área;
• Contribuir na padronização e melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão.

Atendimento aos Gestores e Colaboradores

• Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Orientar colaboradores em assuntos relacionados aos processos de RH;
• Apoiar ações de relacionamento e experiência do colaborador.

Apoio Administrativo

• Suporte e realização de atividades de cadastro de itens em sistema, solicitação de compras, apoio e controle de itens de almoxarifado. Suporte rotinas administrativas gerais sistema e organização de ambientes e suporte ao time de limpeza nas demandas solicitadas.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recrutamento & Seleção;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas.

Diferenciais

• Vivência em RH Generalista;
• Experiência com programas de desenvolvimento, clima e cultura;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com plataformas de recrutamento e sistemas de RH;
• Vivência em empresas de varejo, distribuição ou logística.

Competências Comportamentais

• Senso de prioridade e organização;
• Proatividade;
• Boa comunicação;
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade de execução;
• Visão analítica;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Capacidade de atuar com autonomia.

O que buscamos

Uma pessoa que goste de gente, tenha facilidade para construir relacionamentos, consiga equilibrar atividades operacionais e projetos, seja organizada, tenha senso de urgência e esteja disposta a contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura e do desenvolvimento das pessoas na organização.