ANALISTA DE RH GENERALISTA -Santana, São Paulo

Oportunidade para profissionais que desejam fazer a diferença e contribuir para a evolução estratégica da área de Pessoas!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista com experiência prática em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.

Mais do que executar rotinas, queremos um profissional com visão sistêmica, senso de dono e capacidade de estruturar, aprimorar e profissionalizar processos, contribuindo diretamente para o crescimento e desenvolvimento da empresa.

Se você tem iniciativa, maturidade profissional e gosta de transformar desafios em soluções, essa oportunidade pode ser para você! 💼

🎯 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

🔹 Atuar de forma generalista nas áreas de RH, Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção;

🔹 Realizar e acompanhar admissões, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e rescisões;

🔹 Manter interface com a contabilidade e acompanhar as rotinas trabalhistas;

🔹 Conduzir processos de recrutamento, entrevistas, seleção e onboarding;

🔹 Prestar atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores;

🔹 Organizar documentos, processos e indicadores de RH;

🔹 Apoiar a implantação e melhoria de políticas, procedimentos e diretrizes internas;

🔹 Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área;

🔹 Acompanhar a implementação e a adesão às novas práticas e procedimentos.

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 9h às 18h

Benefícios

- Premiação por performance (até 30% do salário) (exceto para analista de RH, Facilies e Analista financeiro pois ela ja´inclui no salario);

- Vale-refeição: R$ 31,00/dia;

- Vale-transporte (desconto simbólico de 2%);

- Telemedicina;

- Day-off no mês do aniversário;

- TotalPass (saúde física e mental);

- Desconto em salão de beleza parceiro;

- Parceria com o SESC.

🏗️ DESAFIO DA POSIÇÃO: PROFISSIONALIZAÇÃO DO RH

Buscamos um profissional que já tenha vivenciado ou tenha capacidade de atuar em ambientes de estruturação, crescimento e transformação organizacional.

Será importante demonstrar experiência ou conhecimento prático em:

✅ Criação e melhoria de processos de RH;

✅ Implantação de políticas, protocolos e controles;

✅ Padronização de rotinas e procedimentos;

✅ Implementação de novas diretrizes e condutas;

✅ Acompanhamento da adesão às regras estabelecidas;

✅ Gestão de resistências e condução de mudanças;

✅ Desenvolvimento de soluções que tragam mais organização e eficiência para a empresa.

Queremos conhecer suas experiências reais! Valorizamos profissionais que conseguem identificar problemas, implantar soluções e acompanhar os resultados, mantendo uma postura firme, ética e colaborativa.

Será considerado um diferencial importante ter experiência prática com implantação ou estruturação de Plano de Cargos e Salários.

Buscamos compreender sua participação em atividades como:

• Descrição e estruturação de cargos;
• Definição de níveis e faixas salariais;
• Pesquisa de mercado;
• Critérios de promoção e desenvolvimento;
• Adequação de colaboradores à estrutura salarial;
• Comunicação das mudanças e gestão de resistências.

Queremos entender qual foi o seu papel efetivo no projeto e quais resultados foram alcançados.