Analista de RH

Estamos em busca de um (a) Analista de RH Pl. A pessoa candidata vai atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, com foco principal em Treinamento & Desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores de RH, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa.

Atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento, planejamento, aplicação e análise de treinamentos voltados para equipes de vendas do varejo, gerentes e supervisoras, garantindo a capacitação técnica, comportamental e comercial dos colaboradores, utilizando metodologias lúdicas, interativas e de alta retenção de aprendizagem. O profissional será responsável pela criação e réplica de conteúdos, condução de treinamentos presenciais e online, acompanhamento de indicadores de desempenho e desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes comerciais.

Principais Responsabilidades

• Elaborar, estruturar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de vendas, gerentes e supervisoras;
• Desenvolver conteúdos didáticos, apostilas, apresentações, dinâmicas, jogos corporativos, materiais interativos e campanhas motivacionais;
• Replicar treinamentos voltados para:
• Técnicas de vendas;
• Atendimento ao cliente;
• Conversão de vendas;
• Ticket médio;
• Pós-venda;
• Abordagem comercial;
• Indicadores de performance;
• Liderança;
• Gestão de conflitos;
• Comunicação assertiva;
• Desenvolvimento de equipes;
• Conhecimento de produtos;
• Aplicar metodologias lúdicas e experiências práticas de aprendizagem para aumentar engajamento e retenção do conteúdo;
• Conduzir integrações de novos colaboradores;
• Ministrar treinamentos presenciais, online e em campo nas lojas;
• Adaptar linguagem e metodologia conforme o perfil das equipes e realidade operacional do varejo.

Desenvolvimento de Conteúdo

• Acompanhar trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos;
• Desenvolver materiais visuais e estratégicos em PowerPoint, Canva e plataformas digitais;
• Produzir conteúdos com linguagem simples, prática, dinâmica e comercial;
• Estruturar cronogramas de capacitação anual;
• Desenvolver avaliações de aprendizagem e planos de ação;
• Criar campanhas motivacionais e ações de engajamento para equipes de vendas;
• Atualizar conteúdos conforme estratégias comerciais, produtos e necessidades do negócio.

Requisitos

• Formação superior em:
• Recursos Humanos;
• Psicologia;
• Pedagogia;
• Administração;
• áreas correlatas;
• Experiência com Treinamento & Desenvolvimento no varejo;
• Vivência com equipes comerciais e operação de lojas;
• Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento;
• Conhecimento em técnicas de vendas e desenvolvimento de liderança;
• Domínio intermediário/avançado de PowerPoint, Canva e Excel;
• Disponibilidade para viagens e treinamentos presenciais em lojas.

Faixa de Atuação

O profissional atuará diretamente com:

• Equipes de vendas;
• Gerentes de loja;
• Supervisoras regionais;
• Lideranças operacionais;
• Novos colaboradores;
• Desenvolvimento comercial e comportamental das equipes.

Benefícios:

. Restaurante no local; vale refeição quando em viagens

• Refeição no local e quando em viagem cartão vr
• Assistência Médica| Amil; (plano de saúde com apoio financeiro da empresa (R$ 118,00), com complemento do colaborador conforme a tabela do plano)
• Plano Odontológico Porto Seguro (R$9,80 colaborador)
• Vale-transporte
• Convênio com o SESC
• Desconto de até 19% em produtos da loja
• Parceria com faculdades
• Total Pass +Clude Saúde
• Day Off + Presente no seu aniversário

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Modelo de trabalho PRESENCIAL

Viagens para várias localidades e Estados

• Horário 44 semanais a combinar