Analista de Recursos Humanos Sênior

Como Analista de Recursos Humanos Sênior, você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, garantindo as melhores práticas e os melhores talentos para a empresa.

Irá atuar com treinamento e desenvolvimento, analisando necessidades das lojas, para garantir a trilha de desenvolvimento e acompanhamento e manutenção da universidade corporativa. Desenvolver calendário de ações e datas comemorativas, divulgação de parceiros, manutenção do Linkedin, junto a área de Marketing.

Suas principais responsabilidades incluirão, a realização de entrevistas, testes técnicos e comportamentais, a condução do processo de onboarding, a realização de entrevistas de desligamento, e avaliação de experiência, bem como a gestão de vagas em todos os níveis, como foco em vagas de vendas. É fundamental que você tenha familiaridade com ATS e processo de admissão digital. Desenvolver e aplicar treinamentos, realizar a gestão da universidade corporativa e comunicação interna.

Para ter sucesso nesta função, é necessário ter um profundo conhecimento em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna, a capacidade de trabalhar de forma autônoma, tomar decisões assertivas e gerenciar várias tarefas simultaneamente, também são competências desejadas para esta posição.

Se você é um profissional apaixonado por recursos humanos, que está sempre em busca de aprimoramento e desenvolvimento, e possui as habilidades mencionadas acima, então estamos ansiosos para receber sua candidatura.

Hibrido : 4x semana presencial e 1x home office.

Local de trabalho: R. Manuel da Nóbrega, 1280 - Paraíso, próximo a estação Brigadeiro .

Segunda a sexta em jornada de trabalho reduzida para 40 horas semanais.

Requisitos:

Ensino superior completo (recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas) - Obrigatório.

Desejável experiência no varejo.