Analista de Recursos Humanos Júnior – Foco em DP

Modelo: Híbrido – 2 dias presenciais e 3 dias em home office

Horário: 8h30 às 17h00 | 1 hora de intervalo

Contrato: Temporário – inicialmente 180 dias, com possibilidade de prorrogação

Nível: Júnior

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar em uma importante operação de RH, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, processos admissionais e onboarding de novos colaboradores.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que já atuaram como Auxiliar ou Assistente de RH e desejam desenvolver sua carreira, assumindo responsabilidades de nível analista.

O profissional contará com treinamento e acompanhamento da gestora, proporcionando suporte para a adaptação às atividades e aos processos internos.

🔹 Principais responsabilidades

• Atuar no processo de admissão de novos colaboradores, acompanhando documentação e etapas do processo;
• Apoiar o onboarding e a integração de novos funcionários;
• Realizar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal;
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a processos de RH e DP;
• Apoiar atividades administrativas da área de Recursos Humanos;
• Auxiliar na organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores;
• Apoiar a integração de novos profissionais
• Utilizar sistemas e ferramentas de RH, sendo desejável conhecimento ou familiaridade com ADP;
• Apoiar a equipe em demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.

🔹 Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência de até aproximadamente 1 ano na área de Recursos Humanos, especialmente com rotinas de Departamento Pessoal;
• Perfil com experiência anterior como Auxiliar ou Assistente de RH será considerado;
• Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, principalmente Excel;
• Conhecimento ou noção geral de rotinas de Departamento Pessoal;
• Desejável conhecimento ou familiaridade com sistema ADP;
• Boa organização para controle de documentos, processos e informações.

Buscamos um profissional com:

• Boa comunicação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Interesse em desenvolvimento profissional na área de RH.

📄 Informações sobre o contrato

A oportunidade é destinada inicialmente à cobertura de um afastamento por aproximadamente 180 dias, com possibilidade de prorrogação ou alteração do período, conforme necessidade da operação.

🚀 Perfil ideal

Essa oportunidade é especialmente indicada para profissionais que estejam atualmente atuando como Auxiliar ou Assistente de RH e possuam conhecimento básico de Departamento Pessoal, buscando uma oportunidade para evoluir para uma posição de Analista de RH Júnior.