Analista de Recrutamento e Seleção Pl

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Recursos Humanos (RH) e Consultoria Empresarial, especializada na atração de talentos, gestão de mão de obra (temporária e terceirizada) e consultoria comportamental.

Estamos em busca de profissionais com experiência em Recrutamento e Seleção para atuar de forma consultiva, conduzindo processos seletivos estratégicos e operacionais de ponta a ponta, atendendo clientes de diversos segmentos.

Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: Efetivo — CLT.

Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:30 flexível.

Local de Trabalho: Zona Sul — São Paulo (Avenida Paulista).

Modelo de Atuação: Híbrido.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato.

• Realizar hunting, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.

• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) dos gestores e clientes, realizando alinhamentos e acompanhando o andamento das posições.

• Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e excelente experiência aos candidatos e clientes.

• Acompanhar indicadores da área, realizar follow-ups e contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.

O QUE É NECESSÁRIO:

• Formação: Ensino superior completo ou em fase final de graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

• Conhecimentos: Utilização de job boards e plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Pandapé ou similares. Pacote Office intermediário e facilidade com ferramentas digitais e gestão de processos simultâneos.

• Experiência: Com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, preferencialmente em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações. Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais. Experiência com hunting ativo e mapeamento de talentos, utilizando LinkedIn Recruiter e outras estratégias de busca. Experiência com ATS ou sistemas de gestão de recrutamento.

O QUE É DESEJÁVEL:

• Idiomas: Inglês avançado em nível de conversação.

Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!

O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.