Analista de Recrutamento e Seleção

⚠️ CNS CALÇADOS CONTRATA

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📌 Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção

🏢 Área da empresa: Recursos Humanos

👞 Segmento: Varejo Nacional | Calçados Masculinos

Departamento: Recursos Humanos – Atração e Seleção

Reporta-se a: Gerência de Recursos Humanos

Tipo de vaga: CLT

Regime de trabalho: Presencial

💰 SALÁRIO: Compatível com o mercado

📍 ESCALA: Segunda a sexta-feira

🕓 HORÁRIO: Das 08h00 às 17h00

🚩 LOCAL: Escritório Administrativo – Paraíso, São Paulo/SP

✨ Nossos Benefícios:

🚍 Vale-Transporte - Pago diretamente em conta bancária.

🍽️ Vale-Refeição - R$ 35,00 por dia trabalhado, pago em conta bancária.

⭐ Prêmio Assiduidade - R$ 100,00 mensais para colaboradores que mantêm a pontualidade e registram corretamente os horários de trabalho.

🏥 Assistência Médica - Desconto + Plano com coparticipação.

😁 Assistência Odontológica - Gratuita para o colaborador.

💪 TotalPass - Acesso a academias e atividades físicas com condições especiais.

🧠 CARE - Atendimento psicológico e apoio ao bem-estar emocional.

👟 Desconto Exclusivo - 50% a 65% de desconto em todos os produtos da marca.

🎭 SESC - Acesso aos benefícios e atividades do SESC por meio do Sindicato do Comércio.

🎯 Objetivo da Posição

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para o varejo nacional da CNS Calçados, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações para lojas de todo o Brasil. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, assegurando a formação de equipes alinhadas à cultura da empresa e aos desafios do varejo.

🛠️ Responsabilidades Principais

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais (estoquista, caixa, vendedor)
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e acompanhar todo o fluxo da vaga até a admissão;
• Desenvolver estratégias de atração para diferentes regiões;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;
• Atuar com elevado volume de vagas simultaneamente, respeitando SLA e prioridades do negócio;
• Manter indicadores atualizados;
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos;
• Manter relacionamento próximo com gestores, oferecendo suporte consultivo durante os processos seletivos;
• Utilizar plataformas de recrutamento, redes sociais e demais fontes de captação de candidatos;
• Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à área de Talent Acquisition.

🧠 Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente no varejo;
• Vivência com recrutamento de alto volume e abrangência nacional;
• Experiência na condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento (Gupy, Pandapé, InfoJobs, LinkedIn, Catho, entre outras);
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Facilidade com sistemas ATS e indicadores de R&S;
• Excelente comunicação verbal e escrita.

🤝 Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Organização e excelente gestão de prioridades;
• Agilidade e senso de urgência;
• Perfil consultivo e boa capacidade de influência;
• Comunicação clara e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e autonomia;
• Resiliência diante de alto volume de demandas;
• Visão de negócio e foco em resultados;
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

⭐ Diferenciais Desejáveis

• Experiência em varejo de moda, calçados ou franquias;
• Vivência com recrutamento para lojas em diferentes estados;
• Experiência com seleção de vendedores, gerentes, supervisores;
• Conhecimento em Employer Branding e programas de atração de talentos;
• Experiência com indicadores de Talent Acquisition.