ANALISTA DE FP&A JR

CAOA Presencial (São Paulo, SP) Publicada em 04/07/2026
CLT
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Sobre a vaga de emprego

Estamos com uma posição de Analista FP&A Jr!

Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?

E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.


Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo (a)! 🚙💨


DESCRIÇÃO:

  • Apoiar no planejamento, acompanhamento e controle das atividades e projetos da área.
  • Elaborar e atualizar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho.
  • Realizar análise de dados para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria.
  • Auxiliar no monitoramento de metas, prazos e resultados.
  • Apoiar na organização de reuniões de acompanhamento, elaboração de atas e controle de planos de ação.
  • Contribuir para a melhoria contínua de processos e rotinas da área.
  • Interagir com diferentes áreas da empresa para coleta e consolidação de informações.


REQUISITOS:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Experiência ou vivência em análise de indicadores, planejamento ou controle de atividades.
  • Boa capacidade analítica e organização.


BENEFÍCIOS:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;
  • Totalpass.


Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.

Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.

Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.

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