Analista de DP e RH

📍 São Paulo/SP | Modelo Híbrido

Empresa confidencial em fase de crescimento busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na estruturação e evolução dos processos de RH, com foco em Departamento Pessoal, administração de colaboradores e melhoria contínua das rotinas da área.

A oportunidade é ideal para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, têm perfil organizado, autonomia e interesse em participar da construção de processos em uma empresa em expansão.

Buscamos uma pessoa com olhar analítico, atenção aos detalhes e capacidade de transitar entre atividades operacionais e projetos de melhoria da área de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Realizar controles de ponto, banco de horas e acompanhamento de atestados;
• Apoiar processos de férias, 13º salário, horas extras e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Administrar benefícios como vale alimentação, vale refeição, vale transporte, plano de saúde e seguro de vida;
• Atualizar informações dos colaboradores no sistema de RH (Workday será considerado diferencial);
• Organizar documentos, arquivos e controles internos da área;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às políticas internas e rotinas trabalhistas;
• Apoiar controles relacionados a contratos, fornecedores e prestadores de serviços;
• Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais da área;
• Apoiar a criação e melhoria dos processos de RH conforme o crescimento da empresa.

O perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa que tenha perfil mão na massa, seja organizada e goste de resolver problemas.

Alguém que consiga atuar com autonomia, administrar diferentes demandas simultaneamente e contribuir para tornar os processos de RH cada vez mais estruturados.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Excel intermediário/avançado para controles, relatórios e indicadores;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de RH;
• Vivência em empresas em crescimento ou ambientes de transformação;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com estruturação e melhoria de processos;
• Inglês intermediário/avançado.

Informações da oportunidade

📌 Modelo de contratação: CLT

📌 Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais + 1 remoto)

📌 Jornada: 8 horas diárias

📌 Início: Imediato

Benefícios

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte (opcional).

Sobre a oportunidade

Esta é uma oportunidade para quem busca mais do que executar processos: buscamos alguém que queira participar da construção da área de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para o crescimento e organização de uma empresa em expansão.

Você terá contato com diferentes desafios, proximidade com as lideranças e espaço para propor melhorias e desenvolver sua carreira junto com a organização.