ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE

Timbre Presencial (São Paulo, SP) Publicada em 01/10/2026
CLT R$ 4.500,00
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Sobre a vaga de emprego


🎁 Benefícios:

Restaurante na empresa;

Totalpass;

Convênio Médico;

Plano Odontológico;

Vale combustível ou VT;

Seguro de Vida.

🎯 Requisitos:

Formação:

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Necessário ter experiência em escritório/empresa de contabilidade, realizando DP de diferentes clientes.

Principais Responsabilidades

  • * Rotinas de Admissão e Rescisão: Registrar novos colaboradores, elaborar contratos, realizar cálculos de rescisão e homologações.
  • * Folha de Pagamento: Processar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário e afastamentos.
  • * Gestão de Jornada: Controlar espelhos de ponto, banco de horas e horas extras.
  • * Obrigações Acessórias e Encargos: Transmitir dados para o E-Social, DCTFWeb e FGTS Digital, além de apurar impostos como INSS e contribuições sindicais.
  • * Aplicação de CCTs: Interpretar e aplicar Convenções Coletivas de Trabalho de diferentes categorias.
  • * Atendimento Consultivo: Prestar suporte direto aos clientes do escritório, tirando dúvidas sobre leis trabalhistas e rotinas de pessoal.

Enviar currículo para: [email protected]

Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações

O BetaVagas.com é uma plataforma dedicada exclusivamente à divulgação de oportunidades de emprego oferecidas por empresas de diversos setores. Nosso objetivo é facilitar o acesso às vagas disponíveis no mercado, conectando os candidatos às oportunidades ideais de forma rápida e prática.

Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.

Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.

Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.

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