Analista de Departamento Pessoal

Analista de RH ( Ponto eletrônico )

Descrição da Função

O profissional será responsável pela gestão e controle do ponto eletrônico dos colaboradores dos setores de Manutenção e Administrativo, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho e o cumprimento das normas internas da empresa.

Entre suas principais atividades estão:

• Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico;
• Efetuar conferências, análises e validações dos registros de jornada;
• Tratar inconsistências, ajustes e correções de ponto;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao controle de jornada;
• Elaborar relatórios e controles administrativos da área;
• Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento do ponto;
• Apoiar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.

Perfil Desejado

• Perfil analítico e organizado;
• Atenção aos detalhes e alto senso de conferência;
• Facilidade para trabalhar com processos e rotinas administrativas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e pacote Office, especialmente Excel.

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Experiência com controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas será considerada um diferencial.