Analista de Departamento Pessoal

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Departamento: Recursos Humanos

Atividades:

• Processar a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas, conferindo cálculos e encargos.

• Conduzir os processos de admissão e desligamento (documentação, exames, contratos, homologações e registros no sistema).

• Controlar ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, adicionais e afastamentos, apurando divergências com os gestores.

• Realizar o envio e acompanhamento dos eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, dentro dos prazos legais.

• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas.

• Acompanhar afastamentos por INSS, licenças, estabilidades e retornos, mantendo os registros atualizados.

• Atender colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista.

• Apoiar processos de fiscalização, auditorias e demandas trabalhistas com levantamento de documentos e informações.

• Elaborar relatórios e indicadores de DP (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha).

• Manter arquivos e prontuários de colaboradores organizados e em conformidade com a legislação e a LGPD.

• Organização, atenção a detalhes e rigor com prazos.

• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

• Boa comunicação e postura de atendimento com colaboradores e gestores.

• Proatividade e autonomia para resolver problemas.

• Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos de fechamento.

Horário: Segunda a quinta, 08h às 18h | Sexta, 08h às 15h

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.

• Experiência mínima de [3] anos em rotinas completas de Departamento Pessoal.

• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb).

• Experiência com sistemas de folha de pagamento [ex.: TOTVS, HCM-Senior, Dominio, Fortes, Alterdata].

• Excel intermediário (fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas).

• Experiência no setor de engenharia/construção civil, com mão de obra em obra e prestadores de serviço.

• Conhecimento em convenções coletivas do setor e gestão de terceirizados.

• Vivência com ponto eletrônico e múltiplos regimes de jornada (escalas, hora extra, sobreaviso).

• Superior Completo

• Determinado e gosta de desafios

Benefícios da vaga

• Vale-transporte

• Vale-refeição

• Seguro de vida

• Gympass