Analista de Compras Sênior

Analista de Compras Sênior

Localização: São Paulo, SP. (Zona Sul)

Atividades da vaga:

Responsável pelo desenvolvimento, homologação, avaliação e relacionamento com fornecedores;

Necessário experiência com estratégia de negociações;

Realizar análise de mercado;

Possuir experiência com excel avançado para análise de resultados;

Executar negociações de contratos de serviços;

Experiência com volume de negociações;

Perfil Comportamental: Pró ativo, boa comunicação, relacionamento interpessoal e comprometimento.

Requisitos para a vaga:

Ensino Superior Completo;

Necessário experiência em processos de compras (P2P), metodologia de strategic sourcing (RFI, RFP e equalização de propostas); analise e homologação de fornecedores (responsable sourcing); analise de custos diretos e indiretos como TCO e CBD;

Conhecimento em taxonomia e curva ABC de materiais;

Inglês Avançado – será testado nível de inglês durante as entrevistas;

Desejável espanhol;

Excel Intermediário – será testado conhecimentos de Excel durante as entrevistas;

Horário: Segunda a Sexta - 09:00h as 18:00h – Modelo Híbrido – Presencial 03 dias na semana.

Local: Berrini - Zona Sul e Pinheiros - Zona Oeste

Porque a CBRE?

Ao ingressar à CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. Na CBRE, vocês tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato, por se aplicar.

Divulgação de uso de IA do Candidato

Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.