Analista Societário Sênior

1. Conhecimentos técnicos necessários

Uma profissional sênior deve dominar:

• Constituição, alterações e encerramento de sociedades limitadas, sociedades anônimas e SCPs;

• Cessão, transferência e doação de quotas;

• Aumento e redução de capital social;

• Incorporação, cisão e fusões;

• Consolidação contratual; ;

• Elaboração e revisão de contratos sociais, alterações, distratos, atas e demais instrumentos societários;

• DBE, Redesim, viabilidade, protocolos e acompanhamento de exigências;

• Conhecimento do Código Civil, normas do DREI, manuais de registro e orientações das Juntas Comerciais;

Em uma estrutura mais complexa, também é importante ter conhecimento sobre:

• Holdings patrimoniais e de participações;

• Reorganizações societárias;

• Incorporação, cisão, fusão e transformação;

• Acordos de sócios;

• Planejamento sucessório;

• Livros societários;

• Beneficiário final;

2. Autonomia esperada

A principal diferença entre uma analista plena e uma sênior está na autonomia. A profissional sênior deve ser capaz de:

• Receber uma demanda e compreender o objetivo do cliente;

• Levantar as informações e documentos necessários;

• Identificar inconsistências antes de iniciar o processo;

• Sugerir a estrutura societária e o procedimento adequado;

• Elaborar documentos sem depender de modelos prontos para todas as situações;

• Revisar o próprio trabalho antes de encaminhá-lo;

• Antecipar riscos e possíveis exigências;

• Resolver exigências dos órgãos de registro;

• Organizar prioridades e acompanhar prazos;

• Manter o cliente e a liderança atualizados;

3. Competências comportamentais

Para o cargo, considero essenciais:

• Organização e controle de prazos;

• Senso de urgência e prioridade;

• Capacidade de decisão;

• Atenção aos detalhes;

• Comunicação clara e profissional;

• Postura consultiva com o cliente;

• Proatividade;

• Responsabilidade sobre os resultados;

• Capacidade de trabalhar com demandas simultâneas;

• Segurança para orientar profissionais menos experientes;

• Mentalidade de melhoria de processos.