Analista de Folha de Pagamento Pleno

MANPOWER STAFFING. (Matriz) Presencial (São Bernardo do Campo, SP) Publicada em 31/08/2026
CLT R$ 5.000,00 - R$ 55.500,00
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Sobre a vaga de emprego

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.


- Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e cumprimento dos prazos.

- Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, entre outros).

- Administrar processos relacionados a admissões, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de pessoal.

- Efetuar análises de inconsistências, validações sistêmicas e conciliações de dados da folha de pagamento.

- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos aplicáveis.

- Atuar em melhorias de processos, parametrizações e otimização dos sistemas de folha de pagamento.

- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados à área.

- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário.


No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.


Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !


Requisitos e qualificações

- Ensino Superior.

- Experiência sólida em processamento e fechamento de folha de pagamento.

- Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais.

- Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.

- Excel intermediário/avançado.

- Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Datasul e/ou APDATA.

- Capacidade de análise, conferência e tratamento de grandes volumes de dados.


Diferencial:


- Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.

- Conhecimento em acordos e convenções coletivas será considerado diferencial.

- Vivência em projetos de implantação, melhorias ou integração de sistemas de RH e Folha será considerada diferencial.

- Conhecimento em indicadores, relatórios gerenciais de RH, Power BI e ferramentas de automação será considerado diferencial.

Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.

Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.

Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.

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