Analista de Recursos Humanos Jr

Atividades:

Levantar necessidades de treinamento e apoiar a elaboração do planejamento anual e orçamento de T&D;

Analisar solicitações de treinamentos, considerando a necessidade do cargo, colaborador e investimento;

Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e eventos de desenvolvimento;

Acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamento;

Realizar pesquisas e análises de fornecedores de cursos e treinamentos;

Acompanhar mensalmente a programação dos treinamentos;

Apoiar a implantação e acompanhamento do programa de avaliação de desempenho;

Fornecer orientações, formulários e informações relacionadas aos processos de desenvolvimento;

Apoiar processos de auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências;

Prospectar parcerias com instituições de ensino e entidades educacionais;

Realizar a gestão do programa PEC;

Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de T&D;

Acompanhar os investimentos destinados aos treinamentos;

Executar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D);

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;

Desejável conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de treinamentos.