Sobre a vaga de emprego
FORMAÇÃO ACADÊMICA: Superior Completo – Administração
DESEJÁVEL: Pós-graduação – Administração com ênfase em Segurança Patrimonial/Controle de Acesso.
SISTEMA DE INFORMÁTICA: PPW/MV/TEAMS
SALÁRIO: Pretensão salarial
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Supervisão e coordenação das atividades de Segurança Patrimonial, garantindo a execução eficiente das rotinas e o desempenho da equipe.
Planejamento operacional e melhoria contínua de processos, com foco em produtividade e qualidade.
Gestão de pessoas, incluindo distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, treinamentos e desenvolvimento da equipe.
Controle administrativo de pessoal (escala, afastamentos, substituições e disciplina).
Gestão de recursos materiais, equipamentos e infraestrutura da área.
Garantia do cumprimento de normas institucionais, procedimentos operacionais, compliance e sistemas de qualidade (incluindo auditorias internas – ISO 9001).
Elaboração de relatórios gerenciais e suporte à diretoria na análise de dados e tomada de decisão.
Atuação em eventos institucionais de grande porte e apoio em cerimonial.
Disseminação de diretrizes organizacionais, assegurando alinhamento estratégico e comunicação eficaz entre equipes.
RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS
Avaliação e acompanhamento do desempenho de colaboradores com base no modelo de gestão por competências, incluindo monitoramento de planos de ação e realização de feedbacks contínuos.
Disseminação de metas, estratégias e diretrizes institucionais, assegurando o alinhamento das equipes ao planejamento estratégico e à gestão da qualidade.
Garantia do cumprimento da legislação vigente, normas internas, políticas institucionais e programas de desenvolvimento profissional.
Gestão e análise de indicadores de desempenho e custos (orçado x realizado), com foco no atingimento de metas e eficiência operacional.
Apoio às demandas da área e execução de atividades correlatas, conforme necessidades institucionais.
CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO
DOMÍNIO (Especialista): Controle de Acesso
Técnica em atendimento ao público
Indicadores gerenciais (custos/Rondas/erros em livros de ocorrências)
CONHECIMENTO (Nível Intermediário)
Sistema da Gestão da Qualidade (PDCS, 5S’ etc.)
NOÇÃO (Nível Básico)
Legislação trabalhista
LGPD
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
ATRATIVARH
A ATRATIVARH é uma consultoria em Recursos Humanos que busca uma aliança sólida com os seus clientes, através de um novo conceito de atuação....