Sobre a vaga de emprego
Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF na função de ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
- Apoiar o planejamento, execução, monitoramento e avaliação dos projetos estratégicos e de melhoria contínua do Escritório de Valor em Saúde.
- Estruturar e acompanhar planos de ação, cronogramas, metas, indicadores, responsáveis, riscos, recursos, entregas e resultados.
- Monitorar projetos e processos, identificando riscos, atrasos, gargalos, não conformidades e oportunidades de melhoria, propondo encaminhamentos.
- Apoiar a implantação de metodologias e ferramentas de gestão de projetos, processos, riscos e melhoria contínua.
- Mapear, analisar e revisar processos e fluxos, promovendo padronização, integração, simplificação e otimização das atividades.
- Apoiar projetos de transformação digital, digitalização de processos, automação, interoperabilidade e evolução para o ambiente paperless.
- Apoiar iniciativas relacionadas ao prontuário eletrônico e à integração dos sistemas assistenciais, administrativos e corporativos.
- Contribuir para as ações de acreditação ONA e Qmentum, apoiando requisitos, gestão de riscos, indicadores, evidências, rastreabilidade e melhoria contínua.
- Consolidar e analisar indicadores assistenciais, epidemiológicos, operacionais, financeiros e de qualidade, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.
- Apoiar a integração e análise de informações dos sistemas institucionais, como MV, Epimed, DRG, Planisa e TOTVS Protheus.
- Elaborar relatórios gerenciais, dashboards, apresentações executivas e materiais para reuniões, comissões, grupos de trabalho e lideranças.
- Apoiar iniciativas de eficiência operacional, sustentabilidade, otimização de recursos, redução de desperdícios e melhoria dos resultados.
- Participar de projetos de melhoria junto às áreas assistenciais e administrativas, incluindo RH, Suprimentos, Compras, Financeiro, Infraestrutura e Tecnologia da Informação.
- Realizar levantamento de requisitos, necessidades, riscos e oportunidades junto às áreas envolvidas, apoiando a definição e acompanhamento das soluções.
- Apoiar a articulação entre unidades, áreas assistenciais e administrativas, lideranças, fornecedores, Tecnologia da Informação e áreas corporativas.
- Contribuir para a organização, padronização e rastreabilidade das informações, fortalecendo a cultura de qualidade, segurança do paciente, gestão baseada em dados e geração de valor em saúde.
Salário: a combinar + insalubridade
Horário de trabalho: 8:00 às 17:00
PRÉ - REQUISITOS:
- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia, Gestão Hospitalar ou correlatas.
- Especialização recomendada em Gestão de Projetos, Saúde ou disciplinas correlatas.
- Experiência com projetos, processos, indicadores e planos de ação.
- Desejável experiência na área da saúde.
- Desejável conhecimento em Power BI e ferramentas de gestão de projetos.
- Desejável conhecimento em MV, Epimed, DRG, Planisa e TOTVS Protheus.
- Conhecimento básico em segurança da informação e LGPD.
Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Vale transporte; Auxílio Creche; TotalPass (opcional); ZenKlub (opcional); Plano odontológico (opcional); Plano de saúde (opcional).
Competências Individuais: Organização; Ética; Atenção; Proatividade; Iniciativa
Local de trabalho: Ilha do Governador
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
Prazo de recebimento de currículos: 27/08/2026 à 05/09/2026.
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
CEJAM
O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.A Instituição se tornou referência no gerenciamento de servi...