Sobre a vaga de emprego
Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de ENFERMEIRO DA QUALIDADE - HMEF
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
- Apoiar o desenvolvimento, a implementação e o monitoramento do Programa da Qualidade institucional, garantindo a adesão às diretrizes, metas e ações de melhoria contínua dos processos assistenciais e administrativos;
- Contribuir na definição, acompanhamento e análise dos indicadores de qualidade, integrando-os às metas estratégicas da instituição;
- Acompanhar a implementação e cumprimento dos protocolos institucionais de segurança do paciente e boas práticas assistenciais;
- Apoiar ativamente o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) na implementação, monitoramento e avaliação das ações de segurança, promovendo a cultura de notificação e a melhoria contínua dos processos assistenciais;
- Investigar notificações de incidentes e não conformidades, conduzindo análises críticas e elaboração de planos de ação corretiva/preventiva;
- Apoiar e participar de auditorias internas e externas, colaborando com processos de certificação/acreditação (ONA, Qmentum, entre outros);
- Apoiar a implementação da gestão por processos na instituição, por meio do mapeamento, modelagem e análise crítica de processos-chave, identificando oportunidades de melhoria, riscos e pontos de controle;
- Promover a cultura de segurança do paciente, incentivando a notificação de incidentes e o uso de ferramentas de gestão da qualidade;
- Realizar visitas técnicas e rondas de segurança, identificando riscos, avaliando conformidades e apoiando ações corretivas;
- Participar de comissões internas e reuniões multidisciplinares, contribuindo com análise técnica e proposição de melhorias;
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, promovendo treinamentos institucionais sobre segurança do paciente, diretrizes de qualidade, protocolos assistenciais e políticas institucionais;
- Acompanhar planos de ação oriundos de auditorias e indicadores, garantindo prazos e eficácia das intervenções propostas;
- Utilizar ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria de processos, como PDCA, FMEA, 5W2H, fluxograma, entre outras;
- Manter-se atualizado quanto às legislações, normativas e tendências em qualidade e segurança na saúde;
- Entre outras funções pertinentes ao cargo.
Carga horária: 40 hs semanais
Salário proposto: R$ 6.518,54+ 324,20 (insalubridade)
PRÉ - REQUISITOS:
- Graduação completa em Enfermagem;
- COREN ativo;
- Conhecimento avançado em Pacote Office;
- Experiência na área de Qualidade e Segurança do Paciente;
- Experiência com programas de acreditação hospitalar (ONA, Qmentum etc.);
- Experiência em Gerenciamento de Protocolos Assistenciais;
- Pós-graduação em Gestão da Qualidade em Saúde, Segurança do Paciente ou áreas correlatas;
- Conhecimento em ferramentas da qualidade (PDCA, Diagrama de Ishikawa, 5W2H, fluxogramas, Pareto, HFMEA etc.);
- Vivência em auditorias clínicas ou de processos assistenciais;
Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Vale transporte; Plano odontológico; Auxílio Creche; Plano de saúde.
Competências Individuais:
- Organização;
- Ética;
- Iniciativa;
- Atenção;
- Proatividade;
Local de trabalho: Ilha do Governador
Prazo de recebimento de currículos: 28/07/2026 até 14/08/2026.
Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
(Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Requisitos:
Estudos
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O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.A Instituição se tornou referência no gerenciamento de servi...
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