Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento

Apoiar na organização e realização de treinamentos presenciais e on-line;

Preparar materiais, listas de presença, apresentações e demais recursos necessários;

Realizar o controle de participação e frequência dos colaboradores nos treinamentos;

Auxiliar na aplicação de treinamentos de integração para novos colaboradores;

Apoiar na organização do calendário de treinamentos das lojas, CD e áreas administrativas;

Fazer contato com gestores e unidades para alinhamento das turmas e participantes;

Acompanhar o cumprimento dos treinamentos obrigatórios;

Auxiliar na aplicação de avaliações de conhecimento e pesquisas de satisfação;

Organizar e manter atualizados os registros e documentos dos treinamentos;

Apoiar na elaboração de comunicados e materiais de divulgação;

Levantar necessidades de treinamento junto às equipes e gestores;

Acompanhar indicadores da área de treinamento e desenvolvimento;

Dar suporte ao Analista/Coordenador de Treinamento nas demandas da área.

Requisitos

Obrigatórios:

Ensino médio completo; Cursando RH, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas

Conhecimento básico em informática e pacote Office;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e facilidade para trabalhar com planilhas e controles;

Perfil proativo, dinâmico e colaborativo;

Disponibilidade para realizar treinamentos ou visitas às unidades, quando necessário.

Diferenciais:

Ensino superior cursando em RH, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas;

Experiência anterior com treinamento e desenvolvimento;

Experiência em RH;

Conhecimento em plataformas de treinamento/EAD;

Experiência com elaboração de apresentações no Canva ou PowerPoint.

Perfil que buscamos

Uma pessoa comunicativa, organizada, paciente e proativa, que tenha facilidade para trabalhar com pessoas, falar em público e acompanhar diversas demandas simultaneamente. Deve ter iniciativa para identificar necessidades e disposição para aprender e desenvolver novos conteúdos.