Associate Tax Labor (Trabalhista e Previdenciário)

Como é trabalhar na Grant Thornton?

Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.

Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.

Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.

Faça parte da nossa equipe!

Principais Responsabilidades/Atividades

• Executar, sob orientação quando necessário, os procedimentos básicos de auditoria, consultoria e assessoria junto aos clientes;
• Demonstrar conhecimentos atualizados e elementares nas áreas Trabalhista e Previdenciária, com foco na gestão de riscos, oportunidades e conformidade das obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras);
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
• Atender os prazos de trabalho;
• Demonstrar familiaridade com as tarefas administrativas da Grant Thornton e com a estrutura operacional dos clientes;
• Cumprir com o preenchimento do Timesheet dos projetos sem atrasos ou erros;
• Demonstrar interesse, iniciativa para resolução de problemas, e comprometimento com a equipe;
• Utilizar e garantir o bom uso das ferramentas e metodologias determinadas, nos trabalhos a serem executados;
• Utilizar os recursos da firma, de forma responsável e eficiente, de acordo com as orientações;
• Conhecer e cumprir com o Código de Ética, o CLEARR, Manual de Vestimenta e Mídias Sociais da GT;
• Auxiliar os gerentes e encarregados dos projetos no desenvolvimento dos relatórios e memorandos técnicos da área para clientes internos e externos.

Experiência Desejável

• 1 a 3 anos em Auditoria, Consultoria ou Assessoria Trabalhista e Previdenciária, Recursos Humanos ou departamento de pessoal.

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo ou cursando. Área de formação: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Conhecimentos

• Pacote Office;
• Noções básicas em Trabalhista e Previdenciário;
• Inglês (desejável).

Necessário ter disponibilidade para eventuais viagens.