Assistente de Recursos Humanos

Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para integrar o nosso time, atuando com foco nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando os processos de admissão, ponto, benefícios, férias, folha de pagamento, documentação trabalhista e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Apoiar o processo de admissão, conferência de documentos, cadastro de colaboradores e integração de informações nos sistemas internos;
• Realizar controle, conferência e tratativas relacionadas ao ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos, horas extras e escalas;
• Apoiar o processo de fechamento de folha de pagamento, realizando conferências e envio de informações à contabilidade ou área responsável;
• Realizar controle e programação de férias, acompanhando períodos aquisitivos, concessivos, abonos e prazos legais;
• Apoiar a gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, odontológica e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, ponto, férias, benefícios e políticas internas;
• Apoiar processos de afastamentos, atestados, ASO, exames ocupacionais e documentação junto à medicina do trabalho;
• Organizar, atualizar e arquivar documentos físicos e digitais dos colaboradores;
• Apoiar processos de desligamento, conferência de documentos e envio de informações para cálculo rescisório;
• Manter controles e planilhas da área atualizados, garantindo a rastreabilidade das informações;
• Apoiar o cumprimento das rotinas trabalhistas, prazos internos e obrigações legais aplicáveis.

Requesitos necessários

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência com Senior HCM, sistema de ponto eletrônico, folha de pagamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Vivência com controle de ponto, benefícios, admissões, férias e apoio à folha de pagamento;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento ou ponto eletrônico.