Analista Sênior de Recursos Humanos— Consultoria Externa de RH

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil consultivo, visão multidisciplinar e forte capacidade de organização, análise e execução para atuar na área de Consultoria Externa de RH, apoiando clientes em projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• Atuar no apoio à operação e gestão de projetos de consultoria de RH.
• Realizar atendimento consultivo a clientes externos.
• Participar de reuniões comerciais, kickoffs, checkpoints e apresentações de entregáveis.
• Elaborar e acompanhar propostas comerciais
• Monitorar cronogramas, prazos, riscos e entregas dos projetos.
• Apoiar a gestão do funil da consultoria, incluindo propostas, projetos e faturamento.
• Construir e acompanhar dashboards e indicadores da área.
• Apoiar projetos de cargos e salários, estrutura organizacional, carreira, sucessão, clima, engajamento, avaliação de competências, treinamento e liderança.
• Elaborar apresentações, relatórios, diagnósticos, planos de ação e materiais de treinamento.
• Aplicar conceitos de design instrucional na criação de conteúdos e jornadas de aprendizagem.
• Transformar dados em insights e recomendações para clientes.
• Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria.

Perfil que buscamos

• Postura consultiva e visão de negócio.
• Pensamento analítico e organização.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil hands-on, proativo e orientado à solução de problemas.
• Capacidade de lidar com múltiplos projetos e prazos.
• Senso de prioridade e atenção aos detalhes.

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em consultoria ou projetos de DHO.
• Vivência em atendimento a clientes internos ou externos.
• Experiência na elaboração de apresentações, relatórios, diagnósticos e planos de ação.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, engajamento, carreira, sucessão, cargos e salários ou liderança.
• Excel intermediário e boa capacidade analítica.

Diferenciais

• Experiência em consultoria de RH.
• Excel intermediário a avançado.
• Vivência com ferramentas de gestão de projetos, CRM, ATS, LMS/EAD e People Analytics.
• Conhecimento em IA aplicada ao RH e design instrucional.
• Vivência com Canvas e Design Thinking.
• Inglês intermediário e pós-graduação em áreas correlatas.

Benefícios:

• Vale Transporte

• Vale Refeição/Alimentação por dia útil trabalhado.

• Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).

• Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).

• Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.

• Programas de saúde e bem estar.

• Apoio psicológico online.

• Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde

• TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias.

• Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua.

• SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais.

• Programa DPC Primeiros Cuidados: Atenção especial aos futuros papais e mamães DPC + Sala exclusiva para lactantes.

• Auxílio Creche

• Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente.

• Ações motivacionais de clima e engajamento.

• Aniversariante do Mês.

• Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais.

• Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.

• Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.

• Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office

Remuneração: Pretensão Salarial.

Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ.

*Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.