Analista de Gestão de Mudanças Júnior

Objetivo da posição

Atuar no suporte à frente de Gestão de Mudanças, apoiando o time na organização e execução das atividades do dia a dia do projeto. A posição terá forte atuação operacional, contribuindo com a organização de eventos, atualização de materiais e controles, suporte às ações de engajamento e atendimento às demandas da equipe, garantindo agilidade e qualidade na execução das atividades.

Principais atividades

• Organização de eventos internos e externos relacionados ao projeto;
• Reserva de salas;
• Solicitação de coffee break;
• Organização de estrutura dos eventos;
• Conferência de sala, microfone e demais recursos;
• Organização de ações de engajamento de ações internas;
• Atualização de planilhas e bases em Excel;
• Atualização de organograma e materiais em PPT;
• Organização de rankings e informações de campanhas;
• Apoio geral na manutenção dos materiais utilizados pelo projeto;
• Atender às demandas solicitadas pelo time;
• Apoiar as atividades operacionais do projeto.

Necessário:

• Excel intermediário;
• PowerPoint intermediário;
• Facilidade com ferramentas e processos online.
• Boa organização para atualização de materiais e controles.

Diferenciais

• Conhecimento em Canva.
• Conhecimento em edição de vídeo;

Perfil comportamental:

• Dinâmico;
• Com boa comunicação;