Analista de cultura, comunicação e D&I Pl.

O Grupo Seres, em parceria com empresa nacional do segmento de indústria farmacêutica seleciona profissional para atuar na função de Analista de Diversidade Inclusão PL

Atividades:

• Atuar na implementação e no fortalecimento das estratégias institucionais relacionadas à Cultura Organizacional, Diversidade, Equidade, Inclusão, Acessibilidade e Direitos Humanos, bem como atuar no desenvolvimento de ações de prevenção e enfrentamento às diversas formas de violência, assédio, discriminação e violações de direitos no ambiente de trabalho, contribuindo para a transformação da cultura organizacional e para a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, colaborativo, acessível, respeitoso e alinhado às diretrizes institucionais, executando, com autonomia técnica moderada e iniciativa, as atividades sob sua responsabilidade, por meio da construção, revisão e implementação de políticas, programas, práticas e ações institucionais relacionadas à gestão de pessoas, analisando cenários, indicadores e dados organizacionais, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções aderentes às necessidades institucionais, disseminando conceitos relacionados às temáticas visando promover o respeito às diferenças, desenvolvendo e conduzindo ações de orientação, conscientização, sensibilização, acolhimento, engajamento, e promoção dos direitos humanos, apoiando as lideranças e equipes na adoção de práticas inclusivas, acessíveis, éticas, respeitosas, fortalecendo a valorização da diversidade e a promoção da equidade, visando eliminar as barreiras físicas, comunicacionais, atitudinais e organizacionais, contribuindo para o fortalecimento de relações de trabalho mais harmoniosas e equitativas, além de apoiar o desenvolvimento e a implementação de ações voltadas à prevenção e ao enfrentamento das diversas formas de violência, assédio, discriminação e violações de direitos no ambiente institucional, acompanhando a evolução das iniciativas implementadas, contribuindo para a tomada de decisão e para o atendimento aos requisitos institucionais e legais, interagindo com diferentes áreas da instituição, promovendo o alinhamento e a integração dos processos de gestão de pessoas às estratégias institucionais e aos princípios de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade.

Horário de trabalho:

• Horário: 08h00 às 17h00
• Escala: Segunda à Sexta
• Modelo: Presencial

Local de trabalho:

• Jacarepaguá, Rio de Janeiro - Brasil

Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIAPN+.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Serviço Social, Comunicação ou áreas correlatas;
• Experiência na implementação de programas e políticas institucionais para fortalecimento da Cultura Organizacional;
• Atuação em iniciativas de prevenção e enfrentamento ao assédio, discriminação, violência e violações de direitos no ambiente de trabalho;
• Experiência em estratégias de sensibilização, conscientização e capacitação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
• Habilidade na definição, análise e acompanhamento de indicadores;

Desejável:

• Conhecimento em legislação trabalhista, direitos humanos e normativas relacionadas à diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade nas organizações.