Project Owner (P.O.) JR

Responsável pela gestão de projetos de diferentes complexidades ou frentes correlatas, da definição do problema à implantação, estabilização, encerramento e avaliação dos benefícios. Traduz necessidades do negócio em objetivos, escopo, requisitos, prioridades e critérios de aceite, liderando equipes multidisciplinares e articulando áreas internas, clínicas, franquias, parceiros e fornecedores. Gerencia cronograma, orçamento, qualidade, riscos, dependências, mudanças e indicadores, decidindo em sua alçada para gerar valor ao AmorSaúde. Atua com autonomia e aciona a gestão em decisões estratégicas, conflitos de prioridade ou impactos relevantes.

Descrição Detalhada

• Conduzir os projetos da descoberta à implantação, estabilização, encerramento e registro de lições aprendidas, garantindo continuidade e resultados.
• Compreender problemas, necessidades e oportunidades, definindo objetivo, proposta de valor, entregáveis, premissas, restrições, requisitos e critérios de sucesso alinhados à estratégia e aos benefícios.
• Elaborar e manter o plano integrado, com escopo, cronograma, marcos, recursos, custos, qualidade, riscos, dependências, comunicação, implantação e gestão da mudança.
• Priorizar entregas por valor, urgência, risco, esforço, capacidade e dependências, negociando escolhas e escalando conflitos fora da alçada ou que afetem o portfólio.
• Liderar funcionalmente equipes multidisciplinares, direcionando atividades, facilitando decisões, acompanhando compromissos, removendo impedimentos e conflitos, sem gestão hierárquica direta.
• Identificar e monitorar riscos, problemas, mudanças e dependências, definindo responsáveis e ações corretivas ou preventivas.
• Comunicar-se com gestores, áreas corporativas, clínicas, franquias, usuários, parceiros e fornecedores, gerindo expectativas, resistências, impactos, responsabilidades e próximos passos.
• Conduzir ritos de planejamento, acompanhamento, validação e encerramento, preparando dados e recomendações, registrando decisões e ações.
• Definir e analisar indicadores de execução, adoção, qualidade, eficiência e resultado, comparando-os às metas para demonstrar benefícios e melhorias.
• Validar entregas, coordenando testes, homologação, aceite, preparação operacional, treinamento e transição para sustentação.
• Apoiar business cases e orçamentos, acompanhar custos, contratos e dispêndios, participar de negociações e sinalizar desvios técnicos, financeiros ou operacionais.
• Elaborar reportes executivos e relatórios de saúde com dados visuais e numéricos, convertendo informações em análises, cenários, recomendações e decisões.
• Orientar analistas e participantes sobre práticas, ferramentas e padrões de gestão, revisar entregáveis e apoiar o desenvolvimento técnico, sem gestão formal de pessoas.
• Garantir organização, atualização, rastreabilidade e disponibilidade da documentação: escopo, planos, requisitos, decisões, evidências, aceites, resultados e lições aprendidas.
• Praticar os valores e crenças do AmorSaúde, assegurando conduta ética nas relações internas e externas.
• Cumprir e disseminar as políticas de Segurança da Informação e LGPD, usando corretamente acessos, dados e dispositivos para garantir segurança, integridade e confidencialidade.

3. Desafios

• Equilibrar interesses, capacidade, dependências e restrições, mantendo prioridades transparentes e orientadas à geração de valor.
• Assumir decisões e compromissos sem autoridade hierárquica direta, construindo alinhamento por influência, dados e negociação.
• Transformar demandas pouco estruturadas em objetivos, requisitos, critérios de sucesso e planos executáveis, mantendo agilidade diante de mudanças.
• Demonstrar benefícios após a entrega, promovendo adoção, estabilização e responsabilidade compartilhada com as áreas de sustentação.
• Reconhecer os limites da alçada e escalar decisões com impacto estratégico, orçamentário relevante ou conflito entre iniciativas.