Supervisor(a) Comercial – Desenvolvimento de Equipe de Vendas
Sobre a vaga de emprego
Supervisor(a) Comercial – Desenvolvimento de Equipe de Vendas
Você acredita que grandes vendedores são formados, não nascem prontos?
Estamos procurando um líder apaixonado por desenvolver pessoas para conduzir uma equipe de estagiários de vendas. Mais do que cobrar metas, você será responsável por ensinar, acompanhar, motivar e transformar talentos iniciantes em profissionais de alta performance.
O que esperamos de você:
- Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
- Organização e disciplina para acompanhar indicadores.
- Experiência em gestão de equipes comerciais.
- Facilidade para treinar, orientar e dar feedbacks.
- Perfil proativo, comunicativo e orientado a resultados.
Você será responsável por:
- Desenvolver novos talentos.
- Acompanhar metas e produtividade.
- Realizar treinamentos e coaching diário.
- Criar um ambiente de aprendizado e alta performance.
- Garantir a evolução constante da equipe.
Se o objetivo é montar uma equipe de vendas de excelência, essa é a oportunidade para liderar esse projeto.
Abaixo as competências que vamos avaliar:
Competências técnicas
- Experiência comprovada em supervisão de equipes de televendas ou Inside Sales.
- Experiência em gestão de equipes jovens ou iniciantes será um diferencial.
- Conhecimento em funil de vendas, CRM e indicadores comerciais.
- Facilidade para criar rotinas, processos e acompanhar produtividade.
- Capacidade de realizar feedbacks individuais e treinamentos diários.
Competências comportamentais
- Perfil de líder formador.
- Excelente comunicação.
- Energia alta e atitude positiva.
- Organização e disciplina.
- Capacidade de inspirar e desenvolver pessoas.
- Resiliência para lidar com alta rotatividade.
- Foco em resultados sem perder o lado humano.
Responsabilidades
- Liderar equipe de estagiários de vendas.
- Acompanhar indicadores individuais e coletivos.
- Realizar treinamento inicial e reciclagens constantes.
- Desenvolver técnicas de abordagem e negociação.
- Aplicar feedbacks semanais.
- Acompanhar ligações e dar coaching em tempo real.
- Garantir disciplina operacional e cumprimento das metas.
- Motivar a equipe através de campanhas e reconhecimento.
- Apoiar o recrutamento e integração de novos estagiários.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou em andamento.
- Experiência mínima de 2 anos liderando equipes comerciais.
- Domínio de Excel e CRM.
- Disponibilidade para atuação presencial.
Diferenciais importantes
- Já ter estruturado equipes do zero.
- Experiência com programas de estágio.
- Vivência em vendas de benefícios, seguros, telemedicina, assinatura de serviços, planos de saúde e equipes que solicitam doações (LBV por exemplo).
- Histórico de desenvolvimento de vendedores que foram promovidos.
Vaga Presencial - Porto Alegre
Horário 08:30 as 18:15 Segunda à Sexta
Requisitos:
Estudos
Competências
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.
Recomendamos sempre verificar as informações da vaga e garantir que está sendo direcionado a canais oficiais e seguros.
Conte com o BetaVagas.com como um facilitador na sua jornada profissional!
Sobre a Empresa
BEM SERVICOS
Somos uma empresa atuante no mercado desde 2015, especializada na prestação de serviços de consultoria de vendas e tele atendimento nos nichos de seguros de AP e Vida, assistências especializadas e crédito. Nosso objetivo principal é atender o nosso cliente, apresentando a melhor solução/negócios, para isso contamos com equipes de vendas qualificadas. Oferecemos bom ambiente de trabalho, treinamentos constantes e ganhos diferenciados.Mis...