Coordenador de Departamento Pessoal (RH)

Atividades:

• Coordenar as atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração , benefícios, relações trabalhistas, clima organizacional e SSMA.
• Acompanhar o processo de folha de pagamento, férias, admissões, demissões, cálculos rescisórios e benefícios, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
• Acompanhar e orientar o processo de atração e seleção: na busca de candidatos, divulgação e triagem de vagas, garantindo o cumprimento das etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando perfis aderentes à cultura da empresa.
• Implementar o processo de treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento presenciais e EAD, assim como outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.
• Desenvolver e ministrar conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências dos colaboradores e resultado da empresa
• Implementar o processo de avaliação de desempenho e auxiliar na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.
• Implantar plano de carreria e remuneração, realizando análises de cargos e estrutura organizacional.
• Responder pelas políticas de saúde ocupacional e segurança do trabalho, acompanhando auditorias e garantindo o cumprimento das normas.
• Implementar pesquisas e ações para medir e melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.
• Desenvolver estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio, prestando suporte a gestores e diretores.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores da área, propondo plano de ação para melhoria dos resultados.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável experiência generalista de RH e Departamento pessoal.
• Conhecimento em excel intermediário.
• Conhecimento da plataforma Pandapé e TOTVS.