Assistente de Recursos Humanos

Visão Geral da Posição:

Empresa consolidada em seu segmento, com ambiente profissional estruturado e em evolução na área de Pessoas, busca um(a) Assistente de RH para apoiar rotinas administrativas, Departamento Pessoal, controles internos, comunicação interna e ações de endomarketing.

A oportunidade é indicada para um(a) profissional organizado(a), comunicativo(a), com facilidade para aprender, afinidade com Excel, processos e tecnologia, além de interesse em se desenvolver na área de Recursos Humanos.

Se você está em formação na área, possui vivência em rotinas administrativas e quer crescer em um ambiente com oportunidades de aprendizado e participação em novas práticas internas, também queremos conhecer você.

Local: Porto Alegre - RS

Horário de trabalho: 08h30 às 18h - de segunda a sexta-feira.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, RH e Endomarketing;
• Auxiliar nos processos de admissão, desligamento, férias, ponto, benefícios e organização documental;
• Organizar, conferir e atualizar informações de Departamento Pessoal para repasse à contabilidade externa parceira;
• Apoiar o envio de informações para folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações de pessoal;
• Realizar controles em planilhas, conferências de informações e atualização de dados da área;
• Apoiar ações de comunicação interna, integração de novos colaboradores, eventos corporativos, campanhas internas e iniciativas de engajamento;
• Auxiliar na organização de datas comemorativas, comunicados internos, materiais visuais, ações de clima e projetos voltados à valorização dos colaboradores;
• Prestar atendimento aos colaboradores, direcionando dúvidas e apoiando nas demandas do dia a dia do RH.

Requisitos Essenciais:

• Formação técnica em Recursos Humanos ou Ensino Superior em andamento em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico ou intermediário em rotinas de DP, como ponto, benefícios, admissões, férias ou folha de pagamento;
• Boa habilidade com Excel, especialmente para uso de fórmulas, PROCV, PROCH, tabelas dinâmicas, conferências e organização de controles internos;
• Boa organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos;
• Comunicação clara e postura colaborativa para lidar com diferentes públicos internos;
• Facilidade com tecnologia, IA e interesse em aprender novos sistemas e ferramentas;
• Perfil proativo, resiliente e com vontade de se desenvolver na área de Recursos Humanos.

A empresa oferece:

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área de Recursos Humanos;
• Possibilidade de aprender diferentes rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Ambiente corporativo estruturado, com espaço para contribuir com melhorias e novas práticas;
• Atuação próxima à gestão da área, favorecendo aprendizado e evolução profissional.