COORDENADOR DE ENFERMAGEM

ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS

Participar do planejamento estratégico da empresa;

Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários colocados à disposição da coordenação;

Elaborar o plano anual das atividades;

Realizar entrevistas técnica com técnicos de enfermagem a serem contratados. Na ausência do gerente assistencial, realizar entrevista com enfermeiros;

Incentivar a criação de indicadores Assistenciais;

Avaliar periodicamente os resultados dos indicadores assistenciais, bem como ajudar a traçar tratativas para melhora de resultados;

Aplicar ferramentas de gestão e qualidade na Assistência;

Utilizar legislações vigentes para prestar o melhor cuidado;

Auditar a assistência prestada pela equipe de enfermagem de suas áreas;

Instituir cronograma de treinamento assistencial junto ao setor de Educação Continuada;

Participar ativamente de Comissões no hospital;

Realizar visitas periódicas a todas as unidades assistenciais de sua área, bem como verificar no detalhe dos procedimentos, se esses estão sendo realizado conforme protocolos e procedimentos padronizados. Caso seja necessário prestar assistência de enfermagem a qualquer paciente ou prestar auxílio a qualquer colaborador na assistência;

Construir junto gerente assistencial, supervisores e demais áreas, o planejamento de orçamento anual de equipamentos;

Realizar projetos de melhoria contínua no hospital, capacitando e incentivando os supervisores de enfermagem para criação de novos projetos;

Aplicar a revisão de rotinas, bem como aprimorar as já existentes, visando o bom desenvolvimento de sua área.

Planejar a organização do trabalho da enfermagem nas suas diferentes unidades;

Promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente;

Aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva e Gerencia Assistencial ao nível operacional das atividades fins;

Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde;

Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores;

Incentivar e apoiar ações de humanização;

Buscar continuamente o conhecimento da satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz;

Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua coordenação;

Convocar e presidir reuniões no âmbito de sua coordenação;

Trabalhar de forma interconectada com as demais coordenações;

Participar de interconexão entre as respectivas unidades, elaborando normas e rotinas conjuntamente;

Participar de reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe;

Divulgar o trabalho realizado pela equipe.