Analista Comercial

Principais atribuições

Apoio a gerentes de loja (operacional e comercial)

• Acompanhar a adaptação do(a) gerente às rotinas e processos padrão da rede: controle de caixa, recebimento e conferência de mercadorias, gestão de estoque e layout.
• Orientar sobre o uso correto dos sistemas internos.
• Identificar gargalos operacionais e propor ajustes de rotina junto ao gerente.

Acompanhamento de metas

• Acompanhar periodicamente (diário/semanal) o desempenho da loja frente às metas estabelecidas.
• Auxiliar na leitura dos números e na construção de planos de ação para recuperar metas não atingidas.
• Apoiar a priorização de campanhas e ofertas que impactam diretamente o resultado.

Análise e interpretação de indicadores

• Ajudar o gerente a interpretar os indicadores-chave (faturamento, ticket médio, margem e GSV).
• Orientar sobre como usar os indicadores para embasar decisões no dia a dia da loja.
• Sinalizar tendências ou quedas de performance que exijam atenção.

Suporte à gestão da equipe

• Apoiar o gerente na condução de treinamentos e reuniões com a equipe de vendas.
• Auxiliar na identificação de dificuldades individuais dos colaboradores (atendimento, técnicas de venda, conhecimento de produto, método de vendas).
• Dar suporte em situações de conflito ou baixa performance, orientando abordagens junto ao gerente.
• Reforçar boas práticas de gestão de pessoas: feedback, engajamento e comunicação.

Apoio geral ao comercial

• Participar de reuniões, elaborar relatórios e apoiar campanhas de vendas, treinamentos, ações comerciais e eventos.