Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Local: Osasco/SP

Segmento: Indústria de grande porte

Modelo de trabalho: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto

Salário: A combinar

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma indústria de grande porte, contribuindo de forma consultiva para a atração, seleção e desenvolvimento de talentos.

A posição terá atuação estratégica e operacional em processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, além de participação em projetos e iniciativas de Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência;
• Realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento, realizando hunting e mapeamento de mercado quando necessário;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações e elaboração de pareceres técnicos;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs e contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
• Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores;
• Apoiar o Programa de Aprendiz, incluindo processos de recrutamento, seleção, contratação e acompanhamento;
• Planejar e apoiar o processo de Onboarding, contribuindo para uma integração estruturada e uma experiência positiva aos novos colaboradores;
• Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar informações, acompanhar indicadores e apoiar ações de melhoria;
• Participar de projetos de melhoria contínua, implantação de processos, ferramentas e iniciativas estratégicas de RH;
• Atuar em conformidade com as políticas internas, LGPD e legislação trabalhista aplicável aos processos de admissão e desligamento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Vivência com processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas;
• Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Conhecimento em técnicas de hunting e atração de talentos;
• Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS);
• Conhecimento do Pacote Office;
• Conhecimento da LGPD aplicada aos processos seletivos.

SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência com recrutamento de alto volume e posições estratégicas;
• Experiência com projetos de Employer Branding, Onboarding e Experiência do Colaborador;
• Conhecimento em ferramentas de BI e indicadores de RH.

BENEFÍCIOS

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Apoio psicológico;
• Wellhub;
• Convênio Farmácia, Papelaria e Ótica;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Refeitório no local com café da manhã;
• Cesta básica;
• Vale alimentação;
• PLR anual;
• Fretado a partir da Estação Osasco até a empresa;
• Estacionamento;
• Modelo de trabalho híbrido – 4x1;
• Desconto e possibilidade de doação mensal de produtos da marca;
• Campanha de vacinação.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar próximo às áreas de negócio e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação em Recursos Humanos dentro de uma indústria de grande porte, esta pode ser uma excelente oportunidade profissional.

Candidate-se e participe do processo seletivo!