Educadora social PREFERENCIALMENTE PCD

Educador(a) de Desenvolvimento e Formação de Jovens

Estamos em busca de um(a) educador(a) apaixonado(a) por educação, desenvolvimento humano e transformação social, para atuar na formação e acompanhamento de jovens em ambiente corporativo. Procuramos um profissional que combine sensibilidade, capacidade de acolhimento e firmeza na condução dos processos educativos, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional dos participantes.

Principais responsabilidades

• Planejar, desenvolver e ministrar atividades formativas, treinamentos e oficinas voltadas ao desenvolvimento de jovens;
• Estruturar conteúdos, materiais de apoio e cronogramas de aprendizagem;
• Acompanhar o desempenho e a evolução dos participantes, propondo ações de desenvolvimento quando necessário;
• Conduzir grupos com segurança, promovendo engajamento, participação e aprendizado;
• Atuar na mediação de situações desafiadoras e conflitos, contribuindo para um ambiente saudável e respeitoso;
• Apoiar a formação de competências comportamentais e profissionais alinhadas às demandas do mercado de trabalho;
• Promover práticas que valorizem a inclusão, a diversidade e o respeito às diferenças;
• Atuar em parceria com equipes internas para garantir a qualidade dos processos de formação e desenvolvimento.

Requisitos

• Formação superior completa em Pedagogia, psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência com formação, educação e desenvolvimento de jovens;
• Vivência em ambiente corporativo ou atuação em programas de aprendizagem, qualificação profissional e desenvolvimento humano;
• Experiência na condução de aulas, treinamentos, palestras ou atividades formativas;
• Capacidade de planejamento e organização de conteúdos e cronogramas.

Competências desejadas

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para falar em público e conduzir grupos;
• Perfil acolhedor, com habilidade para estabelecer limites e direcionamentos de forma assertiva;
• Capacidade analítica para acompanhar desempenho e evolução dos participantes;
• Habilidade para mediação de conflitos e resolução de situações desafiadoras;
• Sensibilidade para trabalhar com diferentes perfis e contextos, promovendo inclusão e diversidade;
• Proatividade, organização e comprometimento com resultados de aprendizagem.

Diferenciais

• Experiência com programas de Jovem Aprendiz;
• Atuação em projetos de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e desenvolvimento de competências socioemocionais.