Sobre a vaga de emprego
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
Buscamos um profissional organizado, proativo, com boa comunicação e que tenha interesse em atuar tanto nas rotinas operacionais de RH quanto em ações voltadas ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores.
Principais responsabilidades
Departamento Pessoal:
- Apoiar e acompanhar processos de admissão e desligamento;
- Conferir folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e banco de horas;
- Acompanhar atestados, afastamentos e demais ocorrências;
- Apoiar processos de rescisão e conferência de documentos;
- Realizar controles e lançamentos nos sistemas de RH/DP;
- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
- Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas;
- Manter documentos e informações dos colaboradores atualizados.
DHO e Gestão de Pessoas:
- Conduzir e acompanhar o processo de onboarding;
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
- Apoiar pesquisas de clima e de desligamento;
- Participar da elaboração e aplicação de treinamentos;
- Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento;
- Participar de ações de comunicação interna e endomarketing;
- Apoiar processos de avaliação de desempenho;
- Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional;
- Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de RH.
Requisitos
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e processos de admissão e desligamento;
- Conhecimento em Excel e sistemas de RH/DP.
Diferenciais
- Experiência com DHO;
- Vivência com treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Experiência em empresas de RH, consultorias ou prestadoras de serviços;
- Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.
Perfil que buscamos
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade;
- Boa comunicação;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Perfil analítico;
- Capacidade de resolver problemas;
- Gestão de prioridades;
- Empatia e escuta ativa;
- Discrição e confidencialidade;
- Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos.
O que esperamos desse profissional
Uma pessoa que tenha visão generalista de Recursos Humanos, consiga transitar entre as rotinas de DP e as iniciativas de DHO e tenha disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores.
Venha fazer parte do nosso time!
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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