Operadora de equipamentos e instalações I

Buscamos mulheres que queiram construir uma nova trajetória profissional em uma grande empresa do setor de mineração. Esta é uma oportunidade afirmativa feminina, voltada para o desenvolvimento de talentos, valorizando diversidade, inclusão e o protagonismo das mulheres em operações industriais.

Requisitos necessários:

• Habilitação D ou E;
• Disponibilidade para turno.

Requisitos desejáveis:

• Experiência dirigindo veículos de grande porte

Responsabilidades e atividades do cargo:

Operar equipamentos e instalações de mineração, tais como: pás carregadeiras, caminhões, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, pá carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de operação estabelecidas.

• Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos.
• Operar sistemas de comunicação e centrais de controle.
• Preencher planilhas e formulários de controle operacional.
• Auxiliar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manutenção.
• Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade.
• Lançar informações operacionais no sistema de despacho eletrônico.
• Cumprir as metas e programas de produção/operação pré-estabelecidas.
• Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a operação.
• Realizar atividades de 5S nas áreas operacionais e nos equipamentos.
• Auxiliar na limpeza e conservação das áreas operacionais e dos postos de trabalho.
• Cuidar dos equipamentos e zelar pela conservação dos mesmos.
• Inspecionar equipamentos móveis e instalações, e dar as tratativas necessárias

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Entre outros ...