Gerente de Recursos Humanos (Generalista)
Sobre a vaga de emprego
Atuar como parceiro estratégico da liderança da unidade, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Liderar os processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, gestão de desempenho, feedback, PDI e sucessão;
Apoiar líderes na gestão de equipes, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional;
Conduzir pesquisas de clima organizacional, ações de engajamento, comunicação interna e iniciativas voltadas à experiência do colaborador;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de Recursos Humanos;
Atuar em parceria com o Departamento Pessoal para assegurar a conformidade dos processos da folha de pagamento;
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo planos de ação para melhoria contínua;
Apoiar processos de remuneração, reconhecimento e movimentações internas;
Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Recursos Humanos da unidade;
Desenvolver ações relacionadas à diversidade, inclusão, saúde, segurança, qualidade de vida e bem-estar;
Gerenciar fornecedores e consultorias de RH, quando necessário;
Garantir que as práticas de Recursos Humanos estejam alinhadas à estratégia do negócio, promovendo um ambiente de alta performance e desenvolvimento das pessoas. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins será considerada um diferencial.
Vivência generalista em todos os subsistemas de RH;
Vivência em empresas dos segmentos de logística, transporte, indústria ou operações de grande porte;
Experiência na gestão de indicadores, orçamento e projetos de Recursos Humanos;
Conhecimentos da legislação trabalhista e departamento pessoal;
Conhecimento em indicadores de RH (KPIs) e análise de dados.
Diferenciais
Experiência em processos de expansão ou implantação de operações;
Certificações em metodologias de assessment, coaching ou desenvolvimento de liderança;
Inglês intermediário ou avançado.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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Atenção: O BetaVagas.com não realiza contratações
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
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Sobre a Empresa
Talentum RH Desenvolvimento Humano
Consultoria de RH prática e eficaz, conduzida por profissionais experientesA Talentum RH foi criada com o objetivo de promover parcerias sustentáveis através da promoção de excelência nos serviços de recrutamento e seleção em todos os níveis, assessoria para recolocação profissional ou transição de carreira, desenvolvimento profissional através de programas de assessment, desenvolvimentos de projetos voltados para a área de Recurs...