Analista de Departamento Pessoal (Foco em Gestão de Ponto) – Jundiaí/SP
Sobre a vaga de emprego
A Kona Transportes busca um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Gestão de Ponto, para atuar de forma estratégica e operacional na administração da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, confiabilidade das informações e suporte às operações da empresa.
Se você é organizado(a), analítico(a), gosta de trabalhar com indicadores e tem experiência em controle de jornada e sistemas de ponto eletrônico, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o atendimento aos colaboradores, presencialmente e via WhatsApp, esclarecendo dúvidas relacionadas ao controle de jornada e ponto eletrônico;
- Administrar o ponto eletrônico por meio do Senior HCM e Ravex, realizando análises diárias, ajustes, parametrizações e manutenção das informações;
- Implantar e acompanhar o sistema de ponto embarcado para motoristas e ajudantes, garantindo sua correta utilização;
- Ministrar treinamentos teóricos e práticos sobre utilização do sistema de ponto embarcado;
- Realizar a gestão do banco de horas, controle de horas extras, interjornada e estouro de jornada;
- Criar, revisar e manter escalas de trabalho conforme a necessidade da operação e legislação vigente;
- Importar informações de ponto para processamento da folha de pagamento e rescisões;
- Acompanhar afastamentos previdenciários (INSS), assegurando os devidos reflexos no ponto e na folha de pagamento;
- Parametrizar acessos em catracas eletrônicas por meio do módulo Ronda do Senior HCM;
- Parametrizar regras e configurações dos sistemas Senior HCM e Ravex;
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à jornada de trabalho para acompanhamento da liderança;
- Analisar justificativas e ocorrências relacionadas ao descumprimento de jornada, propondo as tratativas necessárias;
- Emitir medidas disciplinares e providenciar envio de telegramas quando aplicável;
- Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência em Departamento Pessoal com foco em gestão de ponto eletrônico;
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, interjornada e afastamentos previdenciários;
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico (preferencialmente Senior HCM);
- Conhecimento em Excel intermediário.
Será considerado um diferencial
- Experiência com o sistema Ravex;
- Vivência em empresas de transporte, logística ou operações com grande volume de colaboradores;
- Conhecimento em parametrização de sistemas de ponto e controle de acesso.
Informações adicionais
- Vale Transporte ou Vale Combustível;
- Refeição no local;
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Cesta Básica (após experiência);
- Convênio Médico (após experiência);
- Convênio Odontológico (após experiência);
Requisitos:
Estudos
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Sobre a Empresa
KONA TRANSPORTES
Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a KONA TRANSPORTESAtuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food service.Em crescente expansão, as empresas PLATLOG e REFRIO oferecem soluções log...