Analista Administrativo

Consultoria Espanhola de Recursos Humanos procura um Analista Administrativo (Operações) com excelentes competências administrativas para se juntar à equipe em constante crescimento.

Como Analista Administrativo de Operações , você será responsável por gerir de forma eficiente os serviços, pessoas e ativos em conjunto com a equipe de operações, otimizando recursos e garantindo a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos:
- Formação Acadêmica :Tecnólogo em Recursos Humanos ou similar.

Conhecimentos:
- Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário);
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Boas Práticas de Segurança do Trabalho e Conservação do Meio Ambiente (EHS).

Experiência:
- Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing


Responsabilidades:
- Realizar controle de estoque de uniformes, EPI's e materiais de escritório;
- Realizar a gestão de compras e fornecedores;
- Realizar inventário periódico do estoque de uniformes e EPI's;
- Controle de OC’s e faturas da área de operações;
- Participar do processo de entrada e indução de novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as regulamentações e requisitos sejam atendidos;
- Revisão e controle diário de atendimento;
- Fornecer informações ao gestor para criação de relatórios, gestão de remuneração e processos internos;
- Apoio nos processos de Controle e Fechamento de Folha dos colaboradores;
- Gerenciar e coordenar solicitações de adiantamentos salariais, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos;
- Garantir a correta assinatura dos contratos de trabalho e demais documentações relacionadas, cumprindo a regulamentação em vigor;
- Manter atualizados os arquivos e registros dos funcionários, garantindo a disponibilidade e confidencialidade das informações;
- Gerenciar o processamento de licenças médicas, acordos, carta de rescisão, pagamento de adiantamento quinzenal e pagamento, e demais procedimentos relacionados ao vínculo empregatício;
- Gerenciar e aplicar pesquisas e entrevistas de desligamento com os trabalhadores;
- Relatar incidentes ao gestor imediato;
- Garantir o cumprimento do cadastro dos trabalhadores contratados.

Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função. Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes.