Fiscal de SGL

horário: 14:20 - 18:20 - 19:20 - 22:35 de Segunda a Sábado

• Escolaridade: Ensino médio completo;

• Carteira de Habilitação categoria AB.

Descrição Detalhada:

• Fiscalizar os serviços executados, verificar se atendem aos padrões estabelecidos e adotar medidas corretivas, quando necessárias;

• Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros, conforme programação de serviços;

• Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de coleta e ordem de abastecimento aos funcionários, a fim de assegurar os registros das atividades;

• Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os ajustes necessários;

• Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa, à disposição de seu setor, e repassar as informações ao encarregado para providências;

• Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa;

• Verificar as condições das lixeiras, contentores, caçambas, a fim de assegurar que estejam adequadas ao uso;

• Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade;

• Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços;

• Preparar os relatórios diários de fiscalização, para controle de produtividade;

• Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto;

• Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis; • Treinar novos funcionários;

• Aplicar penalidades disciplinares (advertências e suspensões) ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;

• Distribuir e acompanhar o registro de ponto e justificar as inconsistências, junto ao setor administrativo;

• Solicitar o registro de jornada de trabalho e assinatura na folha ponto dos funcionários de trechos fixos;

• Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;

• Preencher a ficha de fiscalização, com as informações do veículo e setores visitados;

• Comunicar ao encarregado a necessidade de manutenção dos equipamentos e veículos;

• Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção Individual;

• Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;

• Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;

• Efetuar a troca de uniformes e EPIS e registrar as informações nos formulários de entrega, quando necessário;

• Providenciar o registro fotográfico das atividades.