Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (do alinhamento de perfil à admissão) para posições operacionais, técnicas e administrativas.
• Alinhar perfil de vaga, requisitos técnicos e comportamentais com os gestores requisitantes. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais (ATS, LinkedIn, plataformas de emprego e redes sociais).
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência (presenciais e on-line) e dinâmicas em grupo, quando necessário.
• Garantir uma experiência positiva para o candidato, mantendo comunicação clara sobre etapas, prazos e feedbacks.
• Acompanhar todo o fluxo de aprovação e admissão junto às áreas de RH/DP, garantindo a aderência às políticas internas e à legislação trabalhista.
• Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, fontes de recrutamento, etc.) e elaborar relatórios para a coordenação/diretoria.
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial ou de alto volume de vagas.
• Vivência com entrevistas por competência e avaliação de perfil comportamental.
• Experiência com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, redes sociais, hunting) e sistemas de gestão de vagas (ATS).
• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
• Inglês avançado